pourquoi nous partageons ce qui fait de cet endroit ce qu’il est.

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Comment l’équipe Velocity a reçu l’idée d’un document sur les valeurs. Agréable.

Je crois fermement à la culture en tant que moteur du succès commercial.

Mais je ne suis pas un grand fan des «Déclarations de valeurs».

Ils ont tendance à être anodins au mieux et carrément staliniens au pire.

Selon la loi, ils doivent tous inclure: «Le client passe avant tout!» et «Notre peuple est notre plus blahblehbluh».

Et ils sont presque toujours un peu … condescendants.

La plupart des entreprises emploient des adultes, des adultes qui avoir et ne comptez pas sur leur employeur pour façonner une partie aussi fondamentale de l’être humain.

Alors, quand l’un de nos écrivains a demandé si ce serait peut-être une bonne idée de capturer ce qui fait Velocity Velocity, je l’ai renvoyé avec une vague en arrière de ma main royale et un son qui est mieux orthographié, «Ffffffh». (Ce dernier h est important – ajoute cette touche de dédain fatigué.)

Mais il a refusé d’être si facilement écarté (douleur dans le cul) alors j’ai commencé à laisser l’idée s’infiltrer.

« Et si, » dis-je, « ce n’était pas tant un genre de choses que nous savons et ce que nous croyons mais plutôt des choses que nous avons apprises en cours de route? »

Alors j’ai pensé écrire un brouillon. Et si cela me semblait anodin, stalinien ou condescendant, je le piquerais sans le dire à personne.

Alors je l’ai fait.

Et ce n’est pas le cas. Pour moi, du moins. Ou à Stan et Jess.

En fait, c’était plutôt bon.

Nous l’avons donc publié à l’entreprise – et maintenant, à la lumière de COVID et tout – nous l’ouvrons à d’autres spécialistes du marketing pour qu’ils le lisent également, en utilisant le lien pratique optimisé pour la recherche, Velocity’s Marketing Agency Culture Thing.

Pas tellement parce que vous pourriez vous soucier de la culture de Velocity (pas d’illusions là-bas); mais parce que vous vous souciez presque définitivement de le tien culture. Et vous inquiétez de garder cette culture vivante grâce au verrouillage.

Qui sait, peut-être que ce genre de conversation pourrait vous aider à clarifier votre réflexion sur tout cela.

Alors la voici (au cas où vous auriez manqué le lien le plus attrayant ci-dessus).

C’est un travail en cours!

La chose est un peu longue (elle sert également de manuel de l’employé en quelque sorte) et elle n’est pas complète – certaines sections importantes à venir. Mais vous aurez l’idée.

Un nouveau format est né

La pièce est le premier exemple d’un nouveau format que nous développons chez Velocity, appelé a River (un compagnon du format Velocity String que nous avons adoré créer et utiliser.)

Cela n’a peut-être pas l’air si nouveau, mais c’est en quelque sorte:

Parce qu’il est construit sur une plaque de base pré-codée qui rendra très facile la production de pièces de forme longue, optimisées pour les mobiles, scrolly, riches en texte mais toujours visuelles (avec des animations ajoutées) – mais sans beaucoup de codage personnalisé .

Vous obtenez ainsi des éléments pleins de jolies touches UX comme la navigation dans les chapitres, l’indication de la progression du défilement et la typographie délicieuse – mais sans tout ce temps de développement. Et ils sont conviviaux pour le référencement, donc découvrables.

L’idée est simple: les ebooks PDF téléchargeables conviennent à certaines fins, mais de plus en plus, les gens veulent ce contenu volumineux en ligne, à sa place. D’une part, vos prospects le consomment lors d’une session en direct, vous pouvez donc suivre les éléments importants (comme l’heure sur la page, la profondeur de défilement, les clics, etc.).

Nous croyons fermement à la «  mise en session  » de votre contenu (nous avons écrit un article intitulé Pourquoi vous devriez sessioniser votre contenu.)


Anyhoo – Culture. Documents sur la culture. Notre culture doc.
Nous serions tous ravis de recevoir vos commentaires, même s’ils sont remplis de haine.

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