Le Hartford embauche du travail à domicile dans 12 États !

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Le Hartford embauche du travail à domicile dans certains États!

Le Hartford est une énorme société d’investissement et d’assurance. Cette société est une société Fortune 500. Cette entreprise gagne plus de 20 milliards de dollars par an ! Ils embauchent des représentants des réclamations à distance.

Nous participons au programme Amazon Associates et à d’autres programmes d’affiliation. Il y a des liens de parrainage sur cette page, et je peux recevoir une petite commission, sans frais pour vous, si vous achetez via mon lien. Merci.

Si ce travail à domicile de The Hartford ne vous intéresse pas, vous pouvez assistez à un atelier de travail à domicile GRATUIT ici. Caitlin Pyle, mentor multimillionnaire pour le travail à domicile, vous montrera comment travailler à domicile en tant que relecteur et maquilleuse à 60 $/h ! RENDEZ-VOUS ICI pour commencer votre carrière de travail à domicile.

CRS/Spéc. de facturation I – OK10LN

Vous êtes un résolveur de problèmes motivé et motivé, prêt à poursuivre un travail significatif. Vous vous efforcez d’avoir un impact tous les jours et pas seulement au travail, mais aussi dans votre vie personnelle et votre communauté. Si cela vous ressemble, alors vous avez atterri au bon endroit.

En tant que spécialiste de la relation client, vous gérerez une variété d’appels téléphoniques entrants et traiterez les transactions par courrier électronique des clients ou de leurs agents d’assurance. Notre équipe dynamique de professionnels aide les propriétaires de petites entreprises avec leurs polices d’assurance commerciale à l’aide d’applications et de technologies numériques de pointe. Aucune vente impliquée ; votre travail consiste à faciliter les choses en fournissant un service rapide et de haute qualité expériences. Nous vous fournirons toute la formation dont vous avez besoin pour démarrer avec un mentor assigné et des entraîneurs d’appel, et vous recevrez une formation et un soutien continus tout au long de votre carrière au Hartford.

Responsabilités

  • Fournir un soutien pour une grande variété de produits et de services d’assurance des entreprises
  • Identifier des solutions avant-gardistes qui résolvent à la fois les besoins déclarés et non déclarés, facilitant ainsi les relations d’affaires avec The Hartford
  • Traiter efficacement les transactions conformément aux directives réglementaires pour tous les États
  • Maintenir un haut niveau de performance mesuré par les indicateurs de performance et les comportements des centres d’appels traditionnels et contemporains
  • Capable de traiter avec confiance les demandes des clients et avoir une grande attention aux détails, des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes et en pensée critique
  • Communiquer efficacement avec les clients tout en utilisant des systèmes informatiques pour rechercher et traiter des informations

Date de début : 19 juillet 2021

Heures de formation : du lundi au vendredi de 10 h 30 à 7 h 00 h HNE

Heures après la formation : du lundi au vendredi de 10h30 à 19h00 EST

Qualifications

  • Minimum de 2 ans d’expérience en service à la clientèle dans les domaines de l’assurance, des services financiers et/ou de l’expérience pertinente en service à la clientèle directe et/ou en vente
  • Au moins 2 années d’expérience dans l’expérience client/rôle de support à volume élevé
  • Expérience de travail à distance souhaitée
  • Communication verbale, écrite et interpersonnelle hautement qualifiée
  • Doit faire preuve d’un bon jugement et de la capacité de penser dans un environnement de travail structuré tout en se concentrant sur le client
  • Aptitude avérée à travailler dans un environnement au rythme rapide tout en naviguant dans plusieurs programmes et en utilisant efficacement les ressources en ligne
  • Expérience en centre d’appels un atout
  • Bilingue espagnol-anglais un plus

Compensation

Chez The Hartford, notre philosophie de rémunération est simple : nous payons
salaires de base compétitifs et récompenser les performances avec un incitatif trimestriel programme.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire, vie et invalidité – EN VIGUEUR LE PREMIER JOUR !
  • 19 jours de congés payés au cours de votre première année complète
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Possibilités de bénévolat rémunéré
  • Reconnaissance des employés
  • Programme bien-être
  • https://www.thehartford.com/careers/benefits

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