3 tendances qui définiront l’avenir du rôle d’analyste métier

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L’analyste d’affaires et l’analyste de systèmes ont-ils une place dans le monde des affaires numérique de demain?

L’économie évolue rapidement, comme la plupart des professionnels en sont bien conscients, et ces changements affectent considérablement le lieu de travail, la conception de l’organisation moderne et la main-d’œuvre.

Selon Dell, 85% des emplois qui existeront en 2030 n’existent pas aujourd’hui – et de nombreux emplois d’aujourd’hui sont fortement impactés par les tendances technologiques, telles que automatisation.

De plus, selon de nombreux analystes et cabinets de recherche, le rythme du changement s’accélère.

Pour les analystes d’affaires et les analystes de systèmes, malgré l’automatisation, ces tendances peuvent s’avérer prometteuses.

Ci-dessous, nous explorerons quelques-unes des forces sous-jacentes qui façonneront le monde des affaires de demain et nous verrons également comment celles-ci pourraient avoir un impact sur les rôles des analystes commerciaux et des systèmes. Tout d’abord, il est important de noter les principales différences entre ces deux emplois, car ils peuvent être facilement confondus.

Distinctions clés entre les analystes commerciaux et les analystes de systèmes

L’analyse commerciale se concentre généralement sur l’un des deux côtés de l’entreprise, la conception générale du système ou les spécifications techniques.

En ce qui concerne les rôles de travail, la terminologie peut souvent prêter à confusion et, parfois, des descriptions de poste différentes utiliseront des titres de poste de manière interchangeable.

Voici quelques définitions qui peuvent clarifier les différences entre les différents types d’analystes commerciaux:

  • Analystes d’affaires se concentrer sur la conception et le développement de systèmes et de processus d’entreprise à grande échelle, sans définir les exigences système spécifiques
  • Analystes de systèmes développer et mettre en œuvre des systèmes spécifiques, souvent des systèmes informatiques, ainsi que leurs exigences techniques
  • Analystes fonctionnels sont des analystes qui ont tendance à se concentrer sur un seul domaine d’activité, comme les analystes RH ou spécialistes techniques de l’adoption numérique

En bref, ces rôles se concentrent soit sur la conception des processus métier, soit sur les spécifications techniques.

Un technicien en adoption numérique, par exemple, se concentrerait sur l’aspect technique de la mise en œuvre de solutions d’adoption numérique, tandis qu’un professionnel de l’adoption numérique stratégique se concentrerait davantage sur la conception de programmes d’adoption numérique à grande échelle.

La distinction entre ces deux types de rôles est naturellement importante pour ceux qui recherchent un poste d’analyste – et heureusement pour les demandeurs d’emploi, les deux rôles seront probablement très demandés dans le monde des affaires au rythme effréné de demain. Cela explique peut-être la popularité croissante de certaines industries, comme la marché de l’adoption numérique.

Pour comprendre pourquoi, examinons certaines des plus grandes tendances qui vont remodeler le monde dans les mois et les années à venir.

3 tendances définissant l’avenir du rôle d’analyste d’affaires

L’économie changeante d’aujourd’hui est propulsée vers l’avant par plusieurs mégatendances, telles que:

Évolution technologique

Innovation axée sur la technologie perturbe l’économie et le paysage des affaires depuis des années et continuera de le faire pendant un certain temps encore.

Des technologies comme Internet et le mobile ont radicalement remodelé notre façon de vivre et de travailler. Dans les années à venir, les technologies émergentes telles que l’IA, la blockchain et l’IoT modifieront davantage le monde des affaires.

Transformation numérique du marché ne fait que commencer.

Pour suivre le rythme de l’avenir numérique, les entreprises devront s’adapter en se concentrant sur des priorités telles que:

  • Construire des modèles commerciaux axés sur le numérique
  • Adopter continuellement de nouvelles technologies
  • Rester agile et agile
  • Utiliser la technologie pour innover et créer de nouvelles formes de valeur

Ce ne sont là que quelques exemples des nombreux changements que les entreprises devront entreprendre pour rester compétitives – ce qui suggère, entre autres, que les professions liées au changement numérique continueront de gagner en rentabilité.

COVID-19[feminine

COVID-19 a accéléré le changement dans de nombreuses industries, sinon la plupart.

Les analystes prévoient que la pandémie entraînera des changements permanents dans notre façon de vivre et de travailler.

Voici quelques-unes des prédictions les plus courantes:

  • L’adoption mondiale du travail à distance influencera le lieu de travail du futur, bureaux hybrides et environnements de travail flexibles
  • Le sentiment et le comportement des clients changeront, poussant davantage de personnes à rester soucieuses de leur santé et à passer plus de temps à la maison
  • L’économie restera volatile dans un avenir prévisible, ce qui présentera à la fois des défis et des opportunités pour les entreprises désireuses d’innover

Comme pour les tendances technologiques évoquées précédemment, les changements commerciaux propulsés par la pandémie COVID-19 suggèrent que nous verrons un besoin accru de professionnels qui guident les organisations à travers le changement.

Culture

Tous les changements ne sont pas aussi spectaculaires et rapides que la pandémie du COVID-19.

Le temps lui-même provoque un certain nombre de changements, tels que le processus naturel de changement de culture – et la culture, à son tour, joue un rôle important dans les affaires et l’économie.

Par exemple:

À première vue, ces prédictions peuvent suggérer que l’analyste d’affaires jouera un rôle plus important dans les changements de culture organisationnelle que l’analyste de systèmes. Pourtant, Gartner et d’autres ont indiqué que des rôles techniques, tels que le CIO, deviendront des leaders du changement de culture dans les années à venir.

À emporter

Les trois tendances que nous avons examinées ci-dessus ne sont certainement pas les seules à influencer la direction du monde des affaires, mais elles sont parmi les plus importantes.

Ils indiquent clairement que le changement organisationnel restera une constante.

Pour les analystes commerciaux et les analystes de systèmes, c’est une bonne nouvelle – après tout, les changements apportés aux systèmes d’entreprise nécessitent une conception ainsi qu’une mise en œuvre technique.


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